Comissão

Para a elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2020-2024 da UFSC foi constituída uma Comissão, por meio da Portaria nº2613.GR.2018, em 12 de dezembro de 2018.

A Comissão é composta por dois grupos:

  1. Grupo Executivo Gestor;
  2. Grupo Executivo Técnico.

O grupo Executivo Gestor é composto pelos seguintes membros, sob a presidência do primeiro:

  1. Vladimir Arthur Fey – Secretário SEPLAN
  2. Alacoque Lorenzini Erdmann – Vice-Reitora
  3. Alvaro Guillermo Rojas Lezana – Diretor Geral do Gabinete
  4. Sérgio Roberto Pinto da Luz – SEPLAN
  5. Monique Regina Bayestorff Duarte – SEPLAN
  6. Caroline Renata Delle Finati – SEPLAN
  7. Mariana Wagner da Silva – SEPLAN
  8. Sérgio Luiz Ferreira – Comissão Própria de Avaliação

O Grupo Executivo Técnico é composto pelos seguintes membros:

  1. Pró-Reitoria de Administração – PROAD – Jair Napoleão Filho;
    • Suplente: Rodrigo Valverde da Silva;
  2. Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis – PRAE – Pedro Luiz Manique Barreto;
    • Suplente: Vanessa Alves;
  3. Pró-Reitoria de Extensão – PROEX – Rogério Cid Bastos;
    • Suplente: Graziela de Luca Canto;
  4. Pró-Reitoria de Graduação – PROGRAD – Alexandre Marino Costa;
    • Suplente: Tereza Cristina Rozone de Souza;
  5. Pró-Reitoria de Pesquisa – PROPESQ – Sebastião Roberto Soares;
    • Suplente: Armando Albertazzi Gonçalves Júnior;
  6. Pró-Reitoria de Pós-Graduação – PROPG – Cristiane Derani;
    • Suplente: Juarez Vieira do Nascimento;
  7. Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – PRODEGESP – Carla Cristina Dutra Búrigo;
    • Suplente: Clesar Luiz Loch;
  8. Secretaria de Cultura e Arte – SECARTE – Maria de Lourdes Alves Borges;
    • Suplente: Rogéria Moreira Couto (Portaria nº 2.761/2018/GR) ;
  9. Secretaria de Relações Internacionais – SINTER – Lincoln Paulo Fernandes;
  10. Secretaria de Obras, Manutenção e Ambiente – SEOMA – Paulo Roberto Pintoda Luz;
    • Suplente: Luiz Antonio Zenni;
  11. Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades – SAAD – Francis Solange Vieira Tourinho;
    • Suplente: Marcelo Henrique Romano Tragtenberg (Portaria nº 2.739/2018/GR);
  12. Secretaria de Educação a Distância – SEAD – Fernando Alvaro Ostuni Gauthier;
    • Suplente: Rafael Pereira Moré;
  13. Secretaria de Esportes – SESP – Juliano Fernandes da Silva;
    • Suplente: Airton José Santos;
  14. Secretaria de Inovação – SINOVA – Alexandre Moraes Ramos;
    • Suplente: Aluizia Aparecida Cadori;
  15. Secretaria de Segurança Institucional – SSI – Leandro Luiz Oliveira;
    • Suplente: Teles Espindola;
  16. Secretaria de Aperfeiçoamento Institucional – SEAI – Liz Beatriz Sass;
    • Suplente: Graziele Ventura Koerich Rodrigues (Portaria nº 2.738/2018/GR);
  17. Três Diretores de Centro de Ensino, sendo dois do Campus sede e, um dos Campi Fora de Sede – Celso Spada; Walter Quadros Seifert; Cátia Regina Silva de Carvalho Pinto;
    • Suplentes: Arnoldo Debatin Neto; Alexandre Verzani Nogueira; Eugênio Simão;
  18. Dois representantes discentes, um do curso de Graduação e outro do curso de Pós-Graduação – Yago Ronan Messias, Bárbara Santos Ventura;
    • Suplentes: Rafael Carvalho Bueno, Flávia Aline de Oliveira;
  19. Servidor Técnico-Administrativo em Educação – Anderson Roberto Oliveira;
    • Suplente: Rosi Corrêa de Abreu;
  20. Representante da Comissão Permanente de Sustentabilidade – Anna Cecilia Amaral Petrassi;
    • Suplente: Gabriela Mota Zampieri;
  21. Representante da Comissão de Ética – Odival Cezar Gasparotto;
    • Suplente: Leo Afonso Staudt;
  22. Representante do Hospital Universitário – Maria de Lourdes Rovaris;
    • Suplente: Paulo Peixoto Portella.

 

São atribuições do Grupo Executivo Gestor:

  1. Coordenar e orientar os trabalhos de discussão e construção do PDI;
  2. Elaborar e divulgar o cronograma geral das atividades/etapas referentes à construção do PDI junto a todos os câmpus, observadas as orientações;
  3. Elaborar e enviar a Estrutura Base do PDI 2020-2024 ao Grupo Executivo Técnico para discussão, análise, revisão, complementação e aprovação da Estrutura Final do PDI 2020-2024;
  4. Promover a sensibilização da comunidade em todas as instâncias do processo de discussão, construção e aprovação do PDI;
  5. Agendar, convocar, divulgar e coordenar eventos/reuniões dos Grupos Executivos, e/ou da comunidade interna, quando necessário;
  6. Coordenar e orientar os trabalhos de discussão e elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional, pautados nos seus documentos norteadores;
  7. Assessorar e acompanhar a execução das atividades do Grupo Executivo Técnico;
  8. Solicitar e monitorar a entrega dos documentos produzidos pelo Grupo Executivo Técnico para elaboração da Minuta do PDI;
  9. Sistematizar os trabalhos realizados pelo Grupo Executivo Técnico;
  10. Organizar reunião para divulgação e compatibilização das propostas;
  11. Consolidar a Minuta do PDI 2020-2024;
  12. Divulgar a Minuta do PDI para conhecimento e contribuições da comunidade, por meio de consulta púbica;
  13. Avaliar, em conjunto com o Grupo Executivo Técnico, a permanência das sugestões advindas da consulta pública;
  14. Finalizar o documento do PDI 2020-2024;
  15. Encaminhar o PDI 2020-2024, após ajustes da consulta pública, para avaliação, aprovação e homologação do Conselho Universitário.

São atribuições do Grupo Executivo Técnico:

  1. Coordenar e orientar os trabalhos de discussão do PDI, pautados nos documentos norteadores;
  2. Articular discussões temáticas;
  3. Propor conteúdo para elaboração da Minuta do PDI 2020-2024;
  4. Sensibilizar e mobilizar a comunidade universitária na participação no processo de elaboração do PDI;
  5. Elaborar e divulgar o cronograma geral das atividades do processo de discussão e construção do PDI;
  6. Elaborar, em conjunto com o Grupo Executivo Gestor, propostas de objetivos e metas institucionais, e demais planos inerentes ao PDI.
  7. Auxiliar a Comissão do PDI nos levantamentos de dados que forem solicitados;
  8. Coordenar, agendar, convocar e divulgar os trabalhos de discussão do PDI em cada uma de suas áreas;
  9. Dar suporte à formatação de documentos e revisão de texto, à realização de eventos e à divulgação de atividades do PDI;
  10. Apreciar a permanência das sugestões levantadas, por meio de consulta pública, pela comunidade universitária;
  11. Auxiliar na elaboração e entrega do documento final do PDI ao Conselho Universitário.